5月29日，首届科技人才节在东北科技大市场启动。本届科技人才节为期七天，共有300余家创新型企业拿出2000余个工作岗位面向社会招聘，以一站面试、在线约聊、视频互动等方式展开。

活动期间，东北科技大市场将举办科技交流分享会、成果专家研讨会、人才数据解读、线上互动招聘等系列活动，并就“后疫情时期企业创新发展之路”和科技行业企业政策、行业发展趋势等话题进行交流互动。东北科技专家服务云平台、科技人才云战略、科技精英双选会等多项活动同时展开，按程序遴选产生的首批辽宁省技术经理（经纪）人获颁聘书。

启动仪式上，东北科技大市场与智联招聘签署战略合作协议，双方将共同构建辽宁科技人才创新生态圈，培育多层次人才生态系统。

随着辽宁科研投入不断加大和人才政策的强力支撑，兴辽英才辈出，催生并带动了一批高端前沿产业发展，形成了一批实力强劲的科技企业。但由于区域内企业活力不足，待遇环境吸引力不够，新经济新业态新动能企业较少，人才外流现象较为突出，专业人才短缺成为科技型企业快速发展的制肘。

为加快实施创新驱动发展战略，助力科技企业全面复工复产，引导高校毕业生扎根辽宁创新创业，在辽宁省科技厅、沈阳市科技局、沈阳高新区的共同指导下，东北科技大市场主办了首届科技人才节。

东北科技大市场总经理王丽在启动仪式上表示，科技大市场将充分发挥第四方平台作用和专家库资源，集聚各类创新要素，聚焦高新技术领域、瞪羚等高成长性企业和创新活力强、创新投入大、创新环境好的市场主体，聚焦重点领域行业专家和研发团队整合，助力匹配、精准对接技术人才和产学研协同创新服务，持续搭建科技人才、科技成果需求与发布、研发“众包悬赏”、科技金融加持的创新创业创投的生态港湾。

沈阳高新区党工委委员张书炜表示，沈阳高新区把科技创新和人才引育工作放在发展的重要位置，每年列出5亿元的产业发展基金，并在原有的设立5000万元的人才产业基金和1亿元的人才创业基金的基础上，去年又出台了产业发展政策20条。高新区将进一步推进人才引育工作，在住房补贴、就业补助、人才奖励、重大专项奖补、创业孵化以及营商环境等方面提供实实在在的政策包。

据介绍，截至目前，东北科技大市场通过自主培育辽宁省技术经理（经纪）人650名。其中，辽宁省技术经理人300人，沈阳市技术经纪人350人，征集并认定辽宁省科技创业导师410名，通过高校院所工作站整合建立各类科技专家库2000余人。